Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Egger Corporate Services GmbH sucht in eine/n Finance Business Partner - Corporate Treasury (w/m/d) (ID-Nummer: 13623868)
Liebherr-IT Services GmbH sucht in eine/n IT Business Partner Finance & Controlling (m/f/d) (ID-Nummer: 13561420)
Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
HARRY'S ... ist eine internationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Rasierklingen und Rasiersysteme.
Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVon Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der SuppeSie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von VorteilMehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im KonzernumfeldAusgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von VeränderungsprozessenSouveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden UmfeldRaum zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören! ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24., 25421 Pinneberg Webseite: www.karriere.kemna.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
#kemna_f { width: 100%; } .main { float: left; } img { float: right; margin-left: 1em; } .clear { clear: both; } KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24., 25421 Pinneberg Webseite: www.karriere.kemna.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Falck Fire Services DE GmbH sucht in eine/n People & Culture Business Partner*in (ID-Nummer: 13698129)
HARRY'S ... ist eine internationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Rasierklingen und Rasiersysteme.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG sucht in eine/n Human Resources Business Partner* (ID-Nummer: 13721546)
Mercedes-Benz Gastronomie GmbH sucht in eine/n Teamleiter*in IT Business Partner Gastronomie (ID-Nummer: 13692775)
ilomed GmbH sucht in eine/n Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13739928)
Ihre Aufgabe Personalbetreuung von Führungskräften und MitarbeiternOperative Abwicklung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit dem FachbereichUmsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten PersonalbeschaffungSelbstständige Umsetzung des gesamten RekrutierungsprozessBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler AusrichtungFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtKommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert Ansprechpartner Kathrin Martens Josef Gartner GmbH Gartnerstraße 20 89423 Gundelfingen www.josef-gartner.de
Datenschutzerklärung: Mit der Bewerbung willigst Du den allgemeinen Datenschutzbestimmungen ein. Du willigst ein, dass prompt Personaldienstleistungen GmbH, deine Daten während des Bewerbungsverfahrens speichert und diese Daten nutzt, um dich ggf. zu kontaktieren. Wir weisen darauf hin, dass die erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen werden kann.
Allgemeines Als einer der führenden Hersteller von Systemen für die Dichtung der Gebäudehülle verbindet die MOLL bauökologische Produkte GmbH die Innovationskraft eines Global Players mit der familiären Unternehmenskultur eines privat geführten Betriebs. Mit weltweit rund 185 engagierten Mitarbeitende setzen wir auf eine werteorientierte Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und die Baukultur nachhaltig vorangebracht wird.
Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Fixum Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Herr Björn Becker Heidenkampsweg 40 20097 Hamburg Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO!
Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)Begleitung und Umsetzung von Change-Management-ProjektenUnterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und PersonalentwicklungUmsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-StandardsAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragenMonitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und WerkleitungFörderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder AutomobilzulieferungFundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und PersonalprozessenErfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance ManagementHohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeAnalytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-KennzahlenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Broll Referenznummer 862960/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456407 E-Mail: christopher.broll@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung) Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG sucht in eine/n IT Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13762051)
Twenty F&B GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13758748)
Bonial International GmbH sucht in Berlin eine/n People Business Partner (x/f/m) (ID-Nummer: 13758676)
Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personalthemen wie Planung, Rekrutierung, Steuerung und Entwicklung Beratung der Fachbereiche zu HR-Fragen Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen Unterstützung bei Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert*innen, HR-Services und der Arbeitnehmervertretung Beitrag zur Umsetzung der HR- und Unternehmensstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht, Psychologie) mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Personalmanagement Kenntnisse im Change Management Erfahrung mit SAP HCM Ausgeprägte Beratungskompetenz Kenntnisse in Organisationsentwicklung Grundwissen im Arbeitsrecht Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866287/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
VINCI Energies Service GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13746931)
HOLBORN Europa Raffinerie GmbH sucht in eine/n People & Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13685676)
Testo Industrial Services GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13746994)
Covivio Immobilien GmbH sucht in eine/n IT Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13741850)
Hochwald-Sprudel Schupp GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13710407)
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Stellenbeschreibung Wir sind… die carpediem Personalberatung GmbH und mit mehreren hundert Mitarbeitern (m/w/d) DER bayrische Personaldienstleister. Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements.
CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n Business Controller / Financial Business Partner Logistik – DACH (m/w/d) (ID-Nummer: 13641377)
Vorbereitung & Teilnahme an regelmäßigen AbstimmungenVerhandlung & Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Betreuung von CLA ThemenSicherstellung aller mitbestimmungsrelevanten HR ProzesseWeiterentwicklung und Pflege der Job ArchitectureMitarbeit in HR Projekten und Übersetzung globaler Anforderungen in lokale UmsetzungBeratung von Führungskräften und HR Partnern zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen HR Erfahrung, davon in großen, mitbestimmten Unternehmen, in der Funktion eines HR BPs oder PersonalleitungFundiertes Wissen in deutschem Arbeitsrecht, BetrVG und TarifrechtErfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenErfahrung mit SAP Success FactorsErfahrung in HR Projektarbeit und internationaler MatrixstrukturDeutsch & Englisch verhandlungssicher Eine übertarifliche BezahlungHomeoffice-MöglichkeitBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im gesamten BewerbungsprozessChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 862938/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
TEDi GmbH & Co. KG sucht in eine/n People Business Partner International (m/w/d) (ID-Nummer: 13762446)
Lürssen Werft Rendsburg GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 13698568)
Aptar Dortmund GmbH sucht in Dortmund eine/n Professional HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13458471)
VARO Energy Germany GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13684510)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13742369)
Action Deutschland GmbH sucht in Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut eine/n HR Advisor/Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13664007)
Veolia Umweltservice GmbH sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) (ID-Nummer: 13720647)
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medi GmbH & Co. KG sucht in eine/n Teamleitung (w/m/d) Finance Business Partnering (ID-Nummer: 13638992)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH sucht in Jena eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) Transformation (ID-Nummer: 13584401)
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 sucht in bundesweit eine/n Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Beratung & Business Coaching (ID-Nummer: 13274108)
3A Composites GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) 80-100% (ID-Nummer: 13723823)
CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent – Logistik (m/w/d) (ID-Nummer: 13564572)
Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse, Schnittstellen und Tools im Bereich PersonalAktives hinterfragen bisheriger Abläufe, Erkennung von potenziellen bereichsübergreifenden Schnittstellen und Synergien sowie die Möglichkeiten zur Verschlankung und Effizienzsteigerung von ProzessenDie aktive Einbindung von KI in Prozesse und StrukturenProaktive Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie tiefgreifende Erfahrung und ExpertiseFundierte Arbeitserfahrung in der SAP-/HR-Prozessoptimierung und -weiterentwicklungDein Herz schlägt für die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen sowie deren SchnittstellenMit der Einbindung von KI in Arbeitsprozessen konntest du bereits erste Erfahrungen sammelnDu hast vertiefte Kenntnisse in SAP HCM und der Pflege von Stammdaten sowie idealerweise auch mit ServiceNowDu bringst ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit, um Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 864734/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kruppert Wäsche-Dienst GmbH sucht in eine/n HR Business-Partner (20 Std./Woche) (m/w/d) (ID-Nummer: 13764783)
Raiffeisen Enterprise Services Köln GmbH sucht in eine/n Projektkoordinator Business Partner Stammdaten (m/w/d) (Voll-/Teilzeit) (ID-Nummer: 13752410)